单选题
A把技术不熟练的工人安排去做复杂的工作
B把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上
C采购了不适用的材料
D工人在工作中消极怠工
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列会造成直接人工工资率差异的有（）
多选题查看答案
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
单选题查看答案
直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
判断题查看答案
当直接人工效率差异为正数时，表示由于标准工资率上升引起的超支。
判断题查看答案
在计算成本差异时，如果已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则工时用量差异为（）。
单选题查看答案
资料：某公司采用计时工资制度，丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下 要求 :计算该公司直接人工费用差异的影响因素并作简要分析。
简答题查看答案
由（）造成的人工工资率差异，是企业可以预防的。
多选题查看答案
制造某产品需要使用甲材料的标准价格为3元/公斤，实际价格为3.2元/公斤；标准耗用量为1400公斤，实际耗用量为1500公斤。加工该产品的标准工资率和标准工时分别为2元/工时和510工时，实际工资率和实际工时分别为1.8元/工时和620工时。 要求：对该产品的直接材料和直接人工进行成本差异分析。
简答题查看答案
直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。
单选题查看答案