什么是员工使用？

员工使用的意义是什么？

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员工使用的原则是什么？

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一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。

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什么是员工福利？员工福利有什么特点？

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员工使用方式是指员工通过怎样的形式与（）相结合。

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员工福利对员工的作用是什么？

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面试是员工甄选最普遍使用的方法。

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员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。

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对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。

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