从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。

从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

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培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

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（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。

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职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。

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通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）

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有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

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对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

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请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。

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请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。

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