单选题
A岗位职务分析
B岗位责任
C岗位规范
D岗位规范书
正确答案
答案解析
略
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从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。
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从企业培训角度谈对可持续发展问题的认识。
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评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
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什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？
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从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识。
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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
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（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
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