A自我强度高
B自我强度低
C具有内在控制中心
D具有外在控制中心
自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。()
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力图以最少付出获得最大报酬的人是()。
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那些直接或间接受到危机影响,并遭受实际损失的人是()
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真正可以留下来并创造价值的人是企业需要的员工。
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企业文化,就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的()、价值标准、基本信念以及行为规范。
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被称为“科学管理之父”,并出版了《科学管理原理》一书的人是()。
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递上菜单并通知区域值台员提供服务的人是传菜员。()
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较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是()。
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从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()
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