判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的障碍，而不是可以依赖的一个支撑力量，因而要求个人行为与集体活动的一致，并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
判断题查看答案
自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）
多选题查看答案
文化程度较高的人，花钱往往很谨慎。
判断题查看答案
做事能干.称职.效率极高的人往往属于（）。
单选题查看答案
有自我满足和自我实现需求的人往往以达到（）为自己致力于实现目标的最大报酬。
填空题查看答案
重事理的人讲求伦理道德，注重自我修养和社会形象。
判断题查看答案
雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。（）
判断题查看答案
当公司向第三世界国家销售不利于健康的、焦油含量较高的香烟时．具有较高自我强度的管理者很可能会（）。
单选题查看答案
克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是____的人。
单选题查看答案