A压力本质上并不是不好的东西,有压力也未必就是件坏事
B压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
在组织变革过程中,针对新员工应该采用哪种心理机制()。
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关于临时性员工计划,以下说法中错误的是()。
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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
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组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式,说法不正确的是()。
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为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同?
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以下组织变革内容中,属于技术方面变革的是()
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()即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望,来进行组织变革。
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以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是()
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下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。
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