多选题
A人事管理规章制度违反法律、法规规定的
B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的
C违反聘用合同相关法律规定的
D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
正确答案
答案解析
略
相似试题
对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。
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对于违反国家法律法规或者政治纪律、（），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。
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对于民营企业和个体经营人员违反《保密法》规定的，应按照（）规定进行处理。
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《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
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事业单位工作人员严重违反（）情节严重的，给予开除处分。
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在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
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