对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。

对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）

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事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

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对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

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事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。

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对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。

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《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。

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