劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员

劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员

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劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）

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劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）

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队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

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在建筑劳务分包的禁止性行为中，限制其承揽新工程的行为是（）

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劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

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禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

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劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

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过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。

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