企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）

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“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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调入地管理中心应在调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续（）日内，向职工的调出地管理中心出具新账户证明。

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企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。

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单位（）解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的（包括未缴和少缴）的住房公积金。

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企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）

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（）反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

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对连续亏损（）年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。

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职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。

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