单选题
A时间效能
B用人效能
C办事效能
D整体贡献效能
正确答案
答案解析
略
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绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
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（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
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通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（）
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通过哪项活动可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（）
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按组织系统层层细化，将战略目标直至落实到个人过程是（）
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领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
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实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。
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