从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。

（）是CIS的静态识别形式，是企业理念精神和行为规范的具体反映。

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行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。

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（）是一种把商标、企业标志及企业视觉形象识别系统有关内容作为主题的设计定位。

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量力而行法的优点是，它是一种最简单的预算方法，适用于新产品上市或一般小型企业。缺点是很难确定所花费用是否有效，而且不易反映出广告支出与（）变化的关系。

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（）是CIS的动态识别形式，是以理念识别系统作为核心和依据。

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招贴是一种（）形式。

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广告是一种通过（）表现形式来实现商业目的的经济活动。

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（）指在创作活动中是一种有目的的行为过程

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企业识别系统的核心和灵魂是（）

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