A企业行政管理
B企业时间制度
C企业领导素质
D企业文化建设
西方学者中注重研究目标管理,且有杰出成就的学者有()
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企业文化理论研究热潮的兴起源于()。
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西方学者认为,国际企业持有现金的动机有()
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下面哪本不属于第一次组织文化研究热潮中出现的“四重奏”。()
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西方财务学者认为,企业财务理论产生于()。
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我国有学者认为,企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于()
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。
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西方学者认为,货币薪酬指数化可以部分地消除()在收入分配上所造成的影响。
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管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为:公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点,在企业发展过程中,处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场,战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上,此时企业倾向于采用的组织结构是()
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