A题目命制要在编题计划的基础上进行
B题目的覆盖面
C题目的公平性
D题目的效度
E测验的形式
确定测验目的是命制测验的第一步,一般要注意:();明确测验内容。
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能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是()
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笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
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笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()。
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笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。
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根据测试的性质,笔试测试可以分为:认知测验和()。
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人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
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用笔试测评知识,可以从哪些不同的层次上进行()
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很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是()
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