在变革时代，创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时，人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件，请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件？（）

对于一个具有“追随领袖”历史的组织来说。可以实行什么样的变革来培养人们的创新精神？

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组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。

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知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。

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在现代企业家所具有的时代特征中，把计算机用于管理特征是（）

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AOL买下了时代华纳，美国铝业买下了雷诺金属，雀巢收购了罗森一普瑞纳（Ralston Purina），这些都是近来大型企业之间购并的例子，这是否意味着一个简单的道理。“小的就不够好”？在这种“适者生存”的战斗中是否是机械模型获胜？组织行为中的这种合并浪潮具有什么意义？

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很多企业的管理者认为，在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划到底有多大意义？在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。以下哪一种最有道理？（）

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创新菜点的后续管理对餐饮企业经营具有积极意义，同时也是为了有效保护菜肴创新人员的（）。

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简述在网络时代企业管理内容的创新

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一个国家的财政税收政策发生了变革，意味着该国的企业组织所面临的（）发生了变化。

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