A培训计划的检查
B培训人员的素质
C被培训者的要求
D培训效果的评估与反馈
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()
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某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业的这种培训方法是( )
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某企业在进行客服人员培训时,请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户,在处理客户投诉的过程中发现问题,并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是( )。
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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核:根据资料,回答下列问 题: 贯穿于绩效考核整个过程的工作是()。
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在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。
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在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
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在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()
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在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
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在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()
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