计件工资的缺点。

一、实行计件工资，容易出现片面追求产品数量，而忽视产品质量、消耗定额、安全和不注意爱护机器设备的偏向；
二、因管理或技术改造而是生产效率增加时，提高定额会遇到困难；
三、因追求收入会使工人工作过度紧张，有碍健康；
四、在企业以利润最大化为目标时，容易导致对计件制的滥用，使“计件工资成立延长劳动时间和降低工资的手段”。
五、计件工资制本身不能反映物价的变化

略