判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
未发生事故、事件，岗位员工违反公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（）的行政处分。
多选题查看答案
发生事故后不及时上报、弄虚作假，以及故意破坏事故现场或打击报复；未按要求及时上报各种资料和报表，以至影响整体工作；本单位发布的指令、决定、规章制度违反环保法律、法规和企业规章的，视其情节轻重，给予单位领导（）元罚款，造成事故的，按事故处理的有关条款执行。
单选题查看答案
公司对违犯设备管理规定的单位和个人进行通报批评，并按照以下规定扣减年度绩效考核分值，发生重大设备责任事故的，扣减5分。
判断题查看答案
对发生重大事故、事件（包括有责交通事故）负有直接责任者，给予（）处分。
多选题查看答案
事故、事件发生后，瞒报谎报事故，以及未及时组织抢救或采取措施不当，造成次生事故、事件的追究基层队干部责任。
判断题查看答案
公司应将已确定的可能对HSE造成的显著危害和影响事件形成文件，详细列出（）措施，还应记录适用于其活动、产品、服务的HSE方面的法律、法规要求和有关规定，以确保与这些要求和规定相符。
单选题查看答案
对发生重大事故、事件（包括有责交通事故）负有主要领导责任者，给予记大过、降级、降职、撤职处分。
判断题查看答案
对发生一般事故A级、一般环境事件（包括有责交通事故）负有直接责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分。
判断题查看答案
公司建立了HSE管理体系后，就一定不发生事故。
判断题查看答案