判断题

我国公务员法规定,不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人()。

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  • 我国公务员考核的结果等次分为()。

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  • 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。

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  • 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

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  • 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受()。

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  • 试用期的公务员在试用期内要参加任职培训,在试用期内只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。

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  • 某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是()。

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  • 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议,可以按照规定申请复议。

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  • 国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

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