我国公务员考核的结果等次分为（）。

当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。

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在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。

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确定公务员年度考核等次的主体为（）。

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公务员考核等次划分为（）。

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某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）。

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公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）。

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公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。

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机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。

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