单选题
A社会惰化理论
B评价理论
C干扰一冲突理论
D协同理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（）
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下列哪个不是解释群体转移的现象的原因？（）
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沙因相信，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）
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群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）
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根据态度转变的理论，可以利用组织群体的影响，促进个体态度的改变。
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主生产排程计划用于促进哪两个群体的沟通（）
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张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长3倍，就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会，可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现，因此承诺对他没有起到激励作用，（）理论可以合理地解释这个现象。
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组织文化能反映出一个企业的特色，下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是（）。
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用两缺口理论无法解释的现象是（）。
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