A责任人
B违法行为
C损害后果
D因果关系
E主观过错
违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有()。
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正
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违反劳动法的法律责任包括行政责任。
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生产经营单位违反劳动法律、法规规定,不提供安全生产条件的,()应当代表职工与生产经营单位交涉,要求生产经营单位采取措施予以改正。
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违反劳动法的法律责任的类型不包括().
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关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是().
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关于我国劳动与社会保障法的法律适用,以下说法正确的有().
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