违反劳动法的法律责任的类型不包括（）.

违反劳动法的法律责任包括行政责任。

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违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有（）。

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工会劳动保护监督检查委员会对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题有权（）。

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生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正。

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用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.

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违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.

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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

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