A基于公平原则的考虑,劳动者动议协商解除劳动合同的,是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的,劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果
B劳动者仍应当向用人单位支付违约金,但双方另有约定的除外
C劳动者无需向用人单位支付违约金,因已经协商一致
D以上说法均正确
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是()
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集体合同是指()代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
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用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿?
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
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为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()
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在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?( )
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用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()
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用人单位解除劳动合同的情况有哪几种?
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