单选题
A现状规划法
B经验预测法
C综合分析法
D回归分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。
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下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
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下列选项中哪一个不是魅力型领导的行为方式（）
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下列选项中哪一个不属于GIS网络分析的功能（）
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下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策？（）
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下列选项中哪一个是避免变更项目计划的最好的方法？（）
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下列哪种方法不适用于创业资源管理？（）
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下列选项中，哪个是供给与需求理论对人力资源价值性的描述？（）
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下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。
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