工资水平指一定时期内，职工（）的高低程度。

在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和（）水平是否符合计划的要求。

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利润是指企业一定时期的“实现利润总额”。

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加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。

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加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。

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平时公休加班，按职工日工资的200%发。

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考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。

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煤着火的难易程度主要取决于挥发分的高低。

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工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。

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（）的技术后果是机械使用价值的降低，磨损达到一定程度可使机械完全丧失使用价值。

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