A终身雇佣制
B工厂委员会制
C企业工会
D年功序列工资制
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
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中国目前劳资冲突的特点不包括()。
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劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
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德国劳资关系的特点有()。
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政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在( )。
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美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。
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政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()。
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()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。
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劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
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