在伯思斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。

由美国学者弗拉L 赖根和伯思斯共同创立的考核方法是（）

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超越型领导

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变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的欲望，还要超越这些欲望、超越自身的利益。

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越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。

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菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

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林德尔·福思斯·厄威克的最大贡献是（）

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民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）

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编制问卷时需要对什么进行提炼？（）

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超越极限集团董事长认为一个人的领导力会决定其成就的大小。

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