评价中心技术具有形象逼真、动态性、全面性等特点，比较适合于较大规模的组织。

就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）。

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（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象做一个全面了解。

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现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

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形象具有主观性而不具有客观性，因为它是人对事物的具体形状或姿态的印象、认识、反映及评价。

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从集团管理角度，母公司自身业绩评价其实并不重要，重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等，接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。

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基于公众对企业形象具有决定性的作用，因此CIS在设计过程中要以公众为中心。

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一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行全面了解的程序称为（）。

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评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。

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评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。

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