A40
B80
C100
D200
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
单选题查看答案
要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么?
简答题查看答案
要素计点法
名词解析查看答案
要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点?
简答题查看答案
对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是() ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
单选题查看答案
要素计点
名词解析查看答案
在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为()
单选题查看答案
行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()
单选题查看答案
排序法是适用于岗位评价中岗位数量()的情况
填空题查看答案