简答题

内部劳动力市场是如何运行的?

正确答案

内部劳动力市场的运行机制:
(一)内部劳动力市场存在的原因。
(1)员工一般享有较多的在职培训,这导致人力资本投资的增大,从而引起企业用人政策的变化,即企业不轻易解雇员工。
(2)过去发达国家的劳动力市场竞争很激烈,现在与过去相比,则已处于不完全竞争状态。
(3)从历史上看,社会意识形态对西方劳动制度造成一定的影响。
(二)内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系。
(三)内部劳动力市场的规则。
(1)人事、劳动管理上的规则。
(2)工资、劳动报酬管理上的规则。
(3)教育、培训的规则。
(4)劳动关系的规则。
(四)雇用调整。

答案解析

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