A平级调动
B岗位轮换
C提升
D降级
人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动?()
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人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()
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企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?()
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企业内部人力资源管理工作,除了()之外,都有可能采用()方式来处理。
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人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?
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人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有改变原配置的动机。
判断题查看答案
目前,行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是()。
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影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()。
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影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。
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