组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
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人力资源供给预测的主要方法有（）
企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
内部人力资源供给预测的方法包括（）
常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
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常见的人力资源供给预测方法不包括（）
下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。
人力资源供给预测方法
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人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。
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