以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

A依法通过用人单位内部的民主程序制定

B用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

C用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案