A事务性工作要求组织的规范化程度要高,而非事务性工作则要求低
B事务性工作要求组织的管理幅度要宽,而非事务性工作则要求窄
C事务性工作要求组织的集权程度要高,而非事务性工作则要求低
D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的,而非事务性工作则要求纵向的和书面的
E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构,而非事务性工作则要求刚性结构
按照技术创新对象的不同,我们可以将技术创新分为()几大基本类型。
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某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
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在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
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将技术创新战略分为进攻性战略、防御性战略和切入型战略类型是根据()不同进行的分类。
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在企业技术创新的组织类型中,被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是()。
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企业的各个部门具有不同的技术和工作特点,其中多样性可分解性程度都高的工作是()
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生产能力按其技术组织条件的不同可分为()。
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企业的各个部门具有不同的技术和工作特点,其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是()
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企业的经营战略有多种,它们分别要求不同的组织结构,其中()
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