单选题
A工作团队
B人力资源主管
C董事长
D员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）处理企业结构化的决策管理问题，如企业质量数据分析等，适用于企业的中层管理活动。
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制造资源规划系统有模拟仿真功能，它作为一种决策工具适用的企业机构的管理层次是中层管理机构。
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对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。
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企业管理层是指企业的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层生产和经营人员，有（）作用，是生产经营决策的贯彻者和执行者。
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360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
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客户对竞争者表现出越来越多的偏好，表明其对本企业的忠诚度在不断地（）。
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“越来越多的民营企业出现，对很多产业都有很深远的影响。”这是由（）因素引发的变革。
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
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中层管理者主要面临非结构化决策。
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