在岗位平衡计分卡设计中，（）不属于指向财务业绩的指标。

运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（　）指标体系的设计。

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运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。

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运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。

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不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。

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以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是（）。

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下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。

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下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。

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下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。

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下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（）。

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