单选题
A工作幸福感
B工作成就感
C工作业绩
D工作效率
正确答案
答案解析
略
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幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
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职场成功与职业幸福感的关系是（）
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面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是（）
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职业健康心理学的主要目标是提高工作生活质量，促进员工安全、健康和幸福。
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有关主观幸福感与心理控制源的研究有（）种结果。
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心理学研究表明，个体主观上的幸福感主要来自于幸福的情感生活，幸福的婚姻家庭与成功的事业要达成这些目标，必须要有健康的心理。
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在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。
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对于主观幸福感的研究，由于角度的不同，形成了各种流派和观点，概括起来说，有（）
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一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
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