判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。
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组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
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在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
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组织学习是把某种预先计划好了的最终状态当做目标。
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试述组织参与职业规划的意义和作用。
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相互有关系二维表所描述的信息组织类型是（）。
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由某个团体或组织自愿发起、自由参与，旨在通过加强联系与沟通，相互学习借鉴经验，研究探索新经验、新方法的会议是（）
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容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
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6领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（）
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