期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为（　）年不等。

股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。

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在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

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股票期权赠与计划的内容一般包括（）。

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一般来说，股票期权的主要对象是（）

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（　），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

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股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。

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一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。

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我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）

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股票期权的执行方法不包括（　）。

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