国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。

带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。

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（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。

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（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。

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国际劳工标准的主要形式包括（）

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国际劳工标准的主要形式有（）。

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以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。

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国际劳工标准的主要形式有（）。

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国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。

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国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。

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