A对
B错
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
单选题查看答案
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
单选题查看答案
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
单选题查看答案
职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
单选题查看答案
国家实行薪年休假制度()
判断题查看答案
职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。
填空题查看答案
国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是()
单选题查看答案
简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
简答题查看答案
2010年,国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。
单选题查看答案