A职业生涯学习
B职业生涯发展
C职业角色定位
D职业生涯管理
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
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()决定一个人的职业理想方向。
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影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
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职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通,订立个人发展规划并按照规划进行培训。
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心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()
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霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素,由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类,其中有()
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