多选题
降职的原因有（）。
A由于组织结构调整而精简工作人员
B员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
C员工本人要求
D依照奖惩条例对员工进行降职
导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。
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降职的原因有哪些？
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降职处理的技巧有哪些？
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各部门一般员工的降职由（）核准。
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简述降职的概念。
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对总经理、副总经理的降职需要（）裁决。
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降职的首要程序是（）。
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简述员工降职的管理内容。
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降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？
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