简答题

简述降职的概念。

正确答案

降职是依照员工的工作表现,结合员工的具体学识、能力、工作、经验等要素,对不适合岗位的工作人员做出由高到低的职位调整,其中可能包括工资的调整,简言之,降职就是员工由原来的职位降低到更低的职位。

答案解析

相似试题
  • 简述员工降职的管理内容。

    简答题查看答案

  • 各部门一般员工的降职由()核准。

    单选题查看答案

  • 降职的原因有()。

    多选题查看答案

  • 降职处理的技巧有哪些?

    简答题查看答案

  • 降职的原因有哪些?

    简答题查看答案

  • 对总经理、副总经理的降职需要()裁决。

    单选题查看答案

  • 降职的首要程序是()。

    单选题查看答案

  • 降职使用的干部,其待遇按照什么标准执行?

    简答题查看答案

  • 导致员工降职的原因有多种,主要的原因包括()。

    多选题查看答案