A行动者
B内控者
C外控者
D评价者
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事。这种人被称为()。
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在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
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马斯洛把人的最高层次的需要,即希望最大限度发挥自己潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要叫()。
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()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确地对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。
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在自我概念提高中不能发挥作用的因素是()。
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在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。
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个体倾向于发展能给自己带来利益的态度,这是态度的()功能。
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个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。
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对行动的目的有深刻的认识,能支配自己的行动,使之服从于活动目的的意志品质叫()。
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