A获得人力资源的有效配置，达到企业目标
B提高员工工作效率
C企业利润最大化
D满足组织的暂时用人需要
人力资源战略规划的主要任务是（）
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研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
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人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。
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城市总体规划纲要的主要任务是什么？
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系统规划阶段的主要任务是（）。
编制分区规划的主要任务是什么？
人力资源规划的主要内容是什么？
人力资源规划的主要工作是（）
人力资源规划的最主要工作是（）
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