工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（）

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。

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工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（　）可能达到最高的工作绩效。

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（）是指财务会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

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下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。

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用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。

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依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。

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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）

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人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。

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工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）

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