工资由以下哪些部分组成（）。

以下哪些属于工作规范的内容（）。

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组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。

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工资设计的步骤有（）。

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工资制度主要有哪几种（）。

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人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

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按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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以下属于人格测评投射法的有（）。

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以下属于人格测评自陈法的有（）。

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以下哪几项属于组织的基本特征（）。

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